Sabine Albert
Recruitment,
Personnel
Marketing
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Tel:
+49 228 18479-125
Bewerbungen:

Fragen:

Ihre Bewerbung sollte in jedem Fall enthalten: ein Anschreiben, in
dem Sie sich kurz vorstellen und die Motive für Ihre Bewerbung
darlegen, einen übersichtlich gegliederten tabellarischen Lebenslauf,
Scans Ihrer wichtigsten Zeugnisse (Abitur, Ausbildungszeugnis,
Vordiplom oder Zwischenprüfung, Diplom) sowie Bescheinigungen
über Praktika und eventuelle Arbeitszeugnisse.
Aus praktischen Gründen möchten wir Sie bitten, sich nur per
E-Mail bei uns zu bewerben. Wenn Sie Ihre Bewerbung an uns
senden, achten Sie bitte darauf, die Bewerbung nicht als
E-Mail-Text zu verfassen, sondern alle Ihre Unterlagen als
separaten Anhang, vorzugsweise in einer PDF-Datei zu senden.
Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen im PDF-Format an
jobs@iplabs.de. Vergessen Sie dabei bitte nicht den Betreff und die genaue Stelle einzutragen, um die Sie sich bewerben.
Z. B. "Bewerbung als Java Programmierer".
Bei Fragen zu einer Festanstellung oder zum Praktikantenprogramm
können Sie sich an job-info@iplabs.de wenden.
Wenn Sie mit uns persönlich sprechen möchten, dann machen wir
per E-Mail gerne einen Gesprächstermin mit Ihnen aus.
Ihr Anschreiben ist Ihre Visitenkarte, mit der Sie die Möglichkeit
haben, uns von Ihrer Motivation und Ihren beruflichen Wünschen
zu berichten. Wir gewinnen einen ersten Eindruck von Ihrer Person.
Es wäre schade, wenn Sie nur Standardformeln verwendeten oder
Ihren Lebenslauf wiederholten.
Ihr Schreiben sollte nicht länger als eine Seite sein - eine gelungene Mischung aus dem, was Sie suchen, was Sie bieten und warum Sie sich IP Labs als Arbeitgeber vorstellen können.
Ihr Schreiben sollte nicht länger als eine Seite sein - eine gelungene Mischung aus dem, was Sie suchen, was Sie bieten und warum Sie sich IP Labs als Arbeitgeber vorstellen können.
Ihr Lebenslauf sollte uns durch Struktur und Übersichtlichkeit
beeindrucken. Gliedern Sie Ihren Lebenslauf am Besten in
Informationsblöcke (z. B. Ausbildung, praktische Erfahrung,
Qualifikationsprofil, Sprachkenntnisse und sonstige Interessen).
Wir möchten keineswegs nur die harten Tatsachen Ihres beruflichen
Werdegangs erfahren, sondern zugleich einen ersten Eindruck von
Ihrer Persönlichkeit gewinnen.
